招聘服务

对雇主来说

快速的事实

平均代理费率的1/2(或更少)

Average Cost < 10% of Candidates' Base 工资

95%或更高的留存率

没有隐藏费用,保留,或最低费用

betvlcto伟德的招聘服务

想象一下,与一家完全以你的满意度而不是佣金为动力的人力资源招聘公司合作. Welcome to SDHR咨询; we do things differently and we’re proud of it.

“一家不收取佣金的招聘公司? 真的?“betvlcto伟德经常听到这种说法. 也就是说,betvlcto伟德的betvlctor伟德吧常常会对betvlcto伟德独特的人才引进方式感到惊讶. 这只是因为他们从未经历过. 但一旦它们这样做了,它们就会上瘾.

betvlcto伟德的招聘服务的不同随处可见,包括betvlcto伟德的定价. 多年来, 招聘行业一直依赖向betvlctor伟德吧收取求职者工资的25%-30%. 不幸的是, 这种做法可能会激励招聘人员迅速填补职位空缺,而不管候选人是否合适. 这也可能导致文化不匹配,更高的损失率和不满意的betvlctor伟德吧. 这就是betvlctor伟德吧betvlcto伟德的大多数betvlctor伟德吧更喜欢betvlcto伟德的招聘流程外包(RPO)方法, 这是基于合理的小时工资吗, 而不是意外费用.

相亲的方式

通过取消佣金激励, betvlcto伟德可以把精力集中在betvlcto伟德最擅长的事情上:做媒! 每个人都希望招聘过程能带来一段有意义的关系,与一名个性与你相投的有技能的员工. 当媒人, betvlcto伟德专注于寻找求职者,他们不仅外表好看,而且文化与你的公司相契合. 在betvlcto伟德开始招聘人才之前, betvlcto伟德非常了解你的公司,以确保betvlcto伟德挑选的候选人将无缝地融入你的文化. 这可能是招聘过程中最重要的方面. betvlcto伟德与您合作,成为您公司的一部分, betvlcto伟德创造了有助于提高留存率的互动过程. 一开始就设定期望值, betvlcto伟德创造了与betvlctor伟德吧合作的连锁反应,为高质量的候选人和有竞争力的填补时间做出了贡献.

最重要的是, 这种“合适”的招聘方式可以减少员工流失,并在你和新员工之间建立更牢固的长期关系.

什么是招聘流程外判(RPO)?

betvlcto伟德与betvlctor伟德吧合作,为他们带来两种招聘方法:应变和RPO. 虽然这两种方法都是有效的,但在大多数情况下,betvlcto伟德的betvlctor伟德吧首选的方法是RPO.

RPO听起来可能是一个复杂而陌生的术语,然而,它实际上非常简单. 招聘流程外包是与外部专家合作的过程,以实现您的独特业务的招聘需求.

将RPO视为公司招聘职能的延伸,这是最简单的方式. 作为一个企业主,你不会自己处理法律建议,对吧? 那你betvlctor伟德吧要承担这个高度复杂的招聘过程? 就像你会为你的审计师或法律顾问聘请外部专家一样, 与RPO专家合作也不例外.

当与SDHRC合作时,请将betvlcto伟德视为您的个人招聘专家, 让你达到你的目标,包括寻找优秀的候选人, 利用技术, 并依靠可靠的方法和实践.

遵守法规

由于合规法规的性质不断变化,招聘候选人的过程可能存在风险. 然而, 当您雇用SDHRC时,您可以放心,您完全符合当前的法律和标准, 降低你的风险.

访问技术

betvlcto伟德的RPO专家可以通过技术和高级账户找到独家候选人,这些候选人既符合您的资质,又符合您公司的文化.

提高招聘质量

招聘质量可能是RPO最受欢迎的好处之一. 因此, 可持续人权中心投入资源, time, 在betvlcto伟德开始招聘之前,要有精力去了解你的业务和公司的目标. 使用这方面的知识, betvlcto伟德是您团队的延伸,为您提供高素质的候选人, 谁不仅有技能,而且有独特的文化适合你的业务.

提高留存率

通常情况下,采用内部招聘的公司会感到挫败和沮丧,因为新员工中辞职或在很短时间内就没有效果的比例很高. 由于betvlcto伟德的配对方式,betvlcto伟德成为您团队的延伸,寻找符合您的公司文化和价值观的高质量候选人,betvlcto伟德的留存率得以提高.

降低成本

与人力资源机构和内部招聘部门相比,betvlcto伟德可以大大降低成本. betvlcto伟德熟练的RPO专家拥有丰富的经验和明确的流程,可以为您节省资金,同时为您提供优秀的候选人.

有效招聘时间

职位空缺的每一天,你都要付出代价.  正因为这个原因, betvlcto伟德的招聘团队工作高效,积极主动,及时填补职位空缺, 节省你的时间和金钱.

betvlcto伟德的相亲方式

betvlctor伟德吧端摄入会话

行业研究阶段

引人注目的工作职位

合作伙伴反馈回路

工资 & 好处教练

深度定制电话面试

附加服务

薪酬市场数据

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betvlctor伟德吧感言

“招聘是我作为CEO所做过的最困难的事情,但我非常感激能和这样一个善于合作和沟通的团队一起工作. 在过去的12个月里,betvlcto伟德已经安置了5名员工,目前betvlcto伟德正在安置另外5名员工. 他们一直是减少研究和审查数量的关键组成部分,从而使betvlcto伟德的团队拥有高素质的员工."

约翰•阿塞维多

首席执行官,资深电视
“与SDHR合作让招聘变得轻而易举! Melissa和他的团队很容易合作,反应迅速,灵活,反应迅速. 他们能够在几天内找到合格的候选人,这样你就可以迅速填补空缺职位,并转移到其他优先事项. 和他们一起工作真是太棒了!"

冬青更

Sr. 人力运营总监,
蓝天eLearn
“与圣地亚哥人力资源咨询公司合作真是令人难以置信. 我喜欢他们给予我的舒适感和对我需求的关注. 如果有人想利用公司来填补他们的空缺, 我强烈推荐SDHRC以及他们带来的技能和关怀."

迈克尔Bussio

Armorock销售副总裁

betvlcto伟德的招聘团队

betvlcto伟德多元化的招聘团队是您团队的延伸,在招聘过程中为您提供帮助. 了解更多有关betvlcto伟德招聘团队的信息,并与betvlcto伟德的其他团队成员见面。betvlcto伟德的团队”页面.

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